El Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre ha contratado durante un año a 60 personas a través de cuatro programas de empleo y formación de la Junta de Andalucía, con un presupuesto total de 1,42 millones de euros.
El Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre ha contratado a 60 personas durante un año mediante cuatro programas de empleo y formación concedidos por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. La inversión total asciende a 1,42 millones de euros, según informó el consistorio.
El alcalde, Joaquín Villanova, y la delegada territorial de la consejería en Málaga, Carmen Sánchez, asistieron a un acto de bienvenida al alumnado en el Centro de Formación y Empleo Jabalcuza II. Cada uno de los cuatro programas está subvencionado con 352.809,40 euros y dispone de 15 plazas.
Dos de los programas se dirigen a menores de 30 años y los otros dos a personas de entre 30 y 45 años. El primero, Jabalcuza 30 – Construcción III, para menores de 30, imparte los certificados profesionales de Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción (Nivel 1) y Fábricas de Albañilería (Nivel 2).
El segundo, Jabalcuza 30 – Agraria II, también para menores de 30, incluye los certificados de Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería (Nivel 1) y Mantenimiento e Instalación de Jardines y Zonas Verdes (Nivel 2), además de 90 horas de formación adicional en Operaciones Auxiliares de Preparación del Terreno, Plantación y Siembra de Cultivos Agrícolas.
Para edades entre 30 y 45 años y parados de larga duración, el programa Jabalcuza 30-45 Decorativa ofrece los certificados de Limpieza de Superficies y Mobiliario Urbano en Edificios y Locales (Nivel 1) y Pintura Decorativa en Construcción (Nivel 2). El cuarto, Jabalcuza 30-45 Construcción, repite los certificados de Revestimientos Continuos y Fábricas de Albañilería.
El alumnado está contratado desde el inicio del proyecto con un contrato laboral en alternancia: además de la formación, trabaja en centros, edificios, dependencias, locales, parques y jardines municipales. Durante todo el programa cuenta con el acompañamiento de una técnica de inserción laboral y empleo, que realiza labores de prospección y enlace con el tejido empresarial, mediación laboral y gestión de recursos de empleo.
"Nuestra idea siempre ha sido apostar por facilitar la formación donde sabemos que existen muchas salidas y puestos de trabajo", ha explicado Villanova, quien ha felicitado a la Junta por estos programas.
Los cuatro programas ya están en marcha y los participantes desarrollan su actividad laboral en dependencias municipales de Alhaurín de la Torre.
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