El Ayuntamiento de Málaga ha aprobado las listas provisionales de admitidos y excluidos para ocho plazas de Técnico de Administración General (turno libre) y 23 de bombero (promoción interna). Los aspirantes tienen 10 días hábiles para presentar reclamaciones.
El Ayuntamiento de Málaga ha dado un paso más en sus procesos de selección de personal al publicar las listas provisionales de admitidos y excluidos para dos convocatorias de empleo público. En concreto, se trata de ocho plazas de Técnico de Administración General (TAG) por turno libre y 23 plazas de bombero mediante promoción interna, una oferta que busca reforzar la plantilla municipal en áreas clave.
Según los datos facilitados por el Consistorio, un total de 120 personas han sido admitidas para las plazas de TAG, mientras que 12 aspirantes han quedado excluidos de forma provisional. En la convocatoria de bomberos, los admitidos son 23 y solo uno figura como excluido. Estas cifras reflejan una elevada demanda para los puestos técnicos, con una ratio de 15 candidatos por plaza, mientras que en el caso de los bomberos la promoción interna garantiza una cobertura casi completa de las plazas ofertadas.
La publicación de estas listas abre ahora un plazo de diez días hábiles para que los aspirantes puedan presentar reclamaciones o subsanar los errores que hayan motivado su exclusión. Es importante que los interesados revisen detenidamente su situación, ya que cualquier omisión documental o defecto de forma puede corregirse dentro de este período. Las listas completas están disponibles en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Málaga y también se anunciarán previamente en el Boletín Oficial de la Provincia.
Esta convocatoria forma parte de un plan más amplio del Ayuntamiento para culminar la nueva clasificación profesional de los empleados públicos, especialmente en el Servicio de Prevención de Incendios. Las 23 plazas de bombero están dirigidas a personal que ya forma parte del cuerpo y que opta a promocionar, lo que supone una oportunidad para consolidar su carrera profesional dentro de la administración local.
En el caso de los TAG, se trata de puestos de gran responsabilidad que requieren una formación jurídica y administrativa sólida, ya que estos técnicos desempeñan funciones de asesoramiento, gestión y control en distintas áreas municipales. La alta cifra de admitidos evidencia el interés que despierta esta salida profesional entre los licenciados en Derecho, Ciencias Políticas o Administración y Dirección de Empresas.
Para facilitar el acceso a la información, el Ayuntamiento ha habilitado un enlace directo en su página de empleo público donde los interesados pueden consultar las listas provisionales, así como los modelos de reclamación y la documentación requerida. Se recomienda a los aspirantes que utilicen este canal oficial para evitar posibles errores en la presentación de alegaciones.
Este proceso selectivo se enmarca dentro de la oferta de empleo público de 2025, que el Consistorio malagueño aprobó el pasado año con el objetivo de estabilizar y rejuvenecer la plantilla municipal. En total, se prevé la convocatoria de más de un centenar de plazas en distintas categorías, entre las que destacan las de policía local, administrativos y técnicos superiores.
Los aspirantes que hayan sido excluidos de forma provisional dispondrán de los próximos diez días hábiles para presentar la documentación que subsane el defecto. Una vez finalizado este plazo, el Ayuntamiento publicará las listas definitivas y se procederá a la realización de los exámenes, cuyas fechas se anunciarán con antelación suficiente.
Para más información, los interesados pueden dirigirse al Servicio de Selección del Ayuntamiento de Málaga o consultar la página web oficial de empleo público. El plazo de reclamaciones concluirá el próximo 15 de febrero, por lo que se recomienda actuar con celeridad para evitar quedar fuera del proceso.
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