El Real Cuerpo de Bomberos de Málaga incorporará 50 nuevos funcionarios en las próximas semanas, elevando la plantilla a 306 efectivos.
La promoción de 50 bomberos que acaba de completar el curso de formación en la Escuela de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Málaga (Espam) se incorporará en las próximas semanas al Real Cuerpo de Bomberos de la ciudad. Con esta hornada, la plantilla alcanzará los 306 efectivos, una cifra que supera en 90 efectivos la que había a finales de 2023.
El concejal delegado de Seguridad, Avelino Barrionuevo, ha presidido el acto de clausura del curso, celebrado en el Parque Central de Bomberos, en Martiricos. Al evento también asistieron mandos del cuerpo, responsables y profesores de la Espam. Barrionuevo destacó que esta es la última prueba de la convocatoria de plazas incluidas en las ofertas de empleo público de 2021, 2022 y 2023.
Estos 50 nuevos funcionarios se suman a los 40 que ya tomaron posesión en diciembre de 2023 y a los cuatro oficiales técnicos que se incorporaron en mayo del año pasado. En total, el Ayuntamiento ha cubierto 94 plazas en apenas dos años y medio, un ritmo de reposición que no se veía desde la crisis de 2008.
El plan de refuerzo no se detiene ahí. Las ofertas de empleo público de 2024 y 2025, ya aprobadas, contemplan otras 45 plazas, mientras que para 2026 se está trabajando en una propuesta de 40 más. De cumplirse todos los plazos, la plantilla podría superar los 350 efectivos en 2027, lo que permitiría mejorar los tiempos de respuesta en toda la ciudad.
En paralelo, el Consistorio ha culminado el proceso de reclasificación profesional de 162 bomberos, que han visto reconocidos sus años de servicio con un ascenso de categoría. Aún quedan 23 casos pendientes de la convocatoria anterior, cuyos expedientes se están tramitando. Este proceso se enmarca en el nuevo reglamento de organización interna del cuerpo, en vigor desde julio de 2024, que moderniza los turnos y la asignación de recursos.
La incorporación masiva responde a la necesidad de rejuvenecer un cuerpo en el que una cuarta parte de la plantilla supera los 55 años. Los nuevos bomberos tienen una edad media de 28 años y han superado un exigente proceso selectivo que incluía pruebas físicas, psicotécnicas y un curso teórico-práctico de seis meses en la Espam.
Según fuentes municipales, la inversión total en salarios y equipamiento para estos 50 efectivos ronda los 2,5 millones de euros anuales, que se suman a la partida de 1,8 millones destinada a la compra de dos nuevos vehículos autobomba.
La próxima convocatoria, correspondiente a 2026, se publicará previsiblemente en el primer trimestre del año. Los interesados pueden consultar las bases en la web del Ayuntamiento de Málaga.
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