El sindicato CSIF cifra en un 30% el déficit de plantilla en Correos en la provincia de Málaga, con especial incidencia en municipios costeros como Marbella, Fuengirola y Estepona. Anuncian concentraciones en septiembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado un déficit estructural de plantilla de hasta el 30% en Correos en la provincia de Málaga, una situación que se agrava durante el verano en los municipios costeros y que provoca retrasos en el reparto, oficinas saturadas y un abuso de las horas extraordinarias.
Según el sindicato, localidades como Marbella, Fuengirola y Estepona ven triplicada su población en los meses estivales, lo que desborda un servicio que ya arrastra carencias. También se han detectado problemas en algunas oficinas del centro de Málaga capital, donde las vacaciones de verano dejan las carterías con la mitad de los efectivos habituales.
El sindicato advierte de que la falta de personal está provocando acumulación de cartas ordinarias y notificaciones sin entregar, una situación que consideran «muy grave» porque entre los sobres retenidos puede haber citaciones hospitalarias, requerimientos judiciales y comunicaciones administrativas con plazos legales que expiran. Fuentes sindicales insisten en que el problema es estructural y no coyuntural.
A nivel nacional, CSIF denuncia el incumplimiento del Acuerdo Marco de Correos firmado el 31 de diciembre de 2024, por el que la empresa se comprometió a un refuerzo de personal, regular e implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar un plan de rejuvenecimiento de la plantilla.
El sindicato tilda estos incumplimientos de «incomprensibles» y asegura que han generado un deterioro progresivo de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, así como del servicio público que se presta a la ciudadanía. En su comunicado, CSIF señala que el Acuerdo Marco perseguía modernizar la empresa con salidas incentivadas y nuevas ofertas de empleo, pero en la práctica se ha eliminado personal y aumentado la carga de trabajo.
El sindicato también critica que se esté recurriendo a un «abuso desmedido» de las horas extraordinarias, hasta el punto de que hay trabajadores que superan el límite legal. Añaden que han aumentado las bajas laborales y la siniestralidad como consecuencia del estrés. Mientras tanto, denuncian que la alta dirección de la entidad pública ha incrementado su remuneración media en casi un 45% y el gasto del Consejo de Administración y de los directivos en casi un 20%.
Para denunciar esta situación, CSIF ha previsto un calendario de movilizaciones a nivel estatal a partir de septiembre, con concentraciones los jueves 3 y 17 de septiembre a las once de la mañana ante las jefaturas provinciales de la empresa pública, que culminarán en una concentración en Madrid el 30 de septiembre.
En la provincia de Málaga, la plantilla de Correos afronta además el reto de la estacionalidad turística, que multiplica la demanda en la costa. La falta de refuerzos en verano deja a los trabajadores con una carga extra que, según el sindicato, repercute directamente en la calidad del servicio al ciudadano.
De cara a los próximos meses, CSIF insta a la dirección de Correos a cumplir lo pactado y a abordar de inmediato la cobertura de vacantes, especialmente en las zonas más afectadas como la Costa del Sol, antes de que la situación se cronifique.
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