El ascenso del Málaga CF a Primera División exige que todos los jugadores cobren al menos 195.000 euros brutos anuales, el doble que en Segunda. El club ya negocia renovaciones para cumplir con la normativa de LaLiga.
El Málaga CF ha comenzado a reorganizar su estructura salarial tras el ascenso a Primera División, un movimiento que implica duplicar el sueldo mínimo de sus futbolistas. Según la normativa de LaLiga EA Sports, ningún jugador de la máxima categoría puede percibir menos de 195.000 euros brutos anuales, frente a los 97.500 euros de la Segunda División.
El club blanquiazul, que militaba en Segunda hasta la pasada temporada, ya ha activado las cláusulas de ascenso incluidas en los contratos de la mayoría de la plantilla. Estas cláusulas, habituales en el fútbol profesional, establecen incrementos salariales automáticos al cambiar de categoría. En caso de descenso, los sueldos suelen reducirse o incluso permiten la rescisión unilateral.
El director deportivo, Loren Juarros, ha apostado por retener el talento mediante mejoras contractuales progresivas. "Prefiero ir mejorando las condiciones de los que están antes que realizar grandes dispendios en los que puedan llegar de fuera", declaró en una reciente entrevista. Esta estrategia ha llevado a varias renovaciones en las últimas semanas, aunque el club aún no ha revelado el límite salarial fijado por LaLiga para la temporada 2026/2027.
El presidente del club, José María Muñoz, confirmó que están a la espera de los datos actualizados: "Estamos trabajando en darle todos los datos que nos ha pedido LaLiga y nos los actualizarán, yo espero que la semana que viene". El límite salarial determinará cuánto puede gastar el Málaga en su plantilla, un factor clave para competir en Primera.
Mientras tanto, el equipo ha anunciado las salidas de Jokin Gabilondo y Víctor García, dos jugadores que finalizaban contrato el 30 de junio. Víctor García, fichado en Primera RFEF, abandona la entidad tras tres temporadas y dos ascensos. Fue el autor del centro que permitió el gol de Antoñito Cordero en Tarragona, decisivo para el ascenso. Jokin fue el primer adiós oficial.
El contexto económico del fútbol español muestra que el salario mínimo en Primera División ha ido aumentando en los últimos años. En la temporada 2020/21, el mínimo era de 155.000 euros; ahora alcanza los 195.000. Este incremento busca equiparar las condiciones de los clubes y evitar desequilibrios financieros. Para el Málaga, que multiplicará sus ingresos por derechos televisivos y taquilla, el reto es gestionar el aumento de gastos sin comprometer la estabilidad.
El próximo paso del club será presentar el nuevo límite salarial ante LaLiga y cerrar las renovaciones pendientes. Los aficionados esperan que el equipo mantenga el bloque campeón que logró el ascenso, aunque las salidas de algunos jugadores son inevitables. Con el mercado de fichajes abierto, el Málaga CF deberá equilibrar su plantilla para cumplir con las exigencias de la máxima categoría.
"LaLiga nos dará el límite la semana que viene y a partir de ahí planificaremos", avanzó Muñoz. Mientras, el entrenador y la dirección deportiva trabajan con la premisa de que todos los contratos, sean nuevos o renovados, deben ajustarse al mínimo de 195.000 euros. Una cifra que marca el nuevo estatus del club malagueño en el fútbol español.
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