El Ayuntamiento de Marbella y la Diputación de Málaga inician los itinerarios formativos del programa EnRuta, con una inversión superior a 1,7 millones de euros y 122 itinerarios en toda la provincia. Los cursos de auxiliar administrativo, almacén y logística buscan mejorar la empleabilidad de los participantes.
El Ayuntamiento de Marbella y la Diputación Provincial de Málaga han puesto en marcha en la ciudad los itinerarios formativos del programa 'EnRuta', una iniciativa que busca mejorar la empleabilidad de los participantes y facilitar su incorporación al mercado laboral mediante una preparación práctica vinculada a las necesidades de las empresas. La presentación ha tenido lugar en el Hospital Real de la Misericordia, donde el director general de Empleo, Fomento Económico y Pymes, Alejandro Freijo, y la diputada provincial de Empleo, Carmen Márquez, han dado la bienvenida a los alumnos de los cursos de auxiliar administrativo y contabilidad, auxiliar de almacén y gestión logística, según recoge Diario Sur.
El programa cuenta con una inversión superior a 1,7 millones de euros y contempla 122 itinerarios en distintos puntos de la provincia, frente a los 93 previstos inicialmente, una cifra que se ha ampliado ante la demanda registrada. La diputada ha explicado que el proyecto persigue que la formación y las oportunidades de empleo no dependan del lugar de residencia.
«Nuestro objetivo es que la preparación vaya de la mano de lo que demandan las empresas, porque son ellas las que nos indican qué perfiles necesita actualmente el mercado»
Los contenidos seleccionados para Marbella responden a perfiles requeridos por empresas de diferentes sectores. El itinerario de auxiliar administrativo y contabilidad aborda gestión documental, atención al público y tareas contables; el de auxiliar de almacén incluye control y tratamiento de mercancías, proveedores y documentación, mientras que el de gestión logística se centra en un ámbito con creciente presencia en el mercado laboral.
Según los datos de la Diputación, el 85 por ciento de los participantes en este tipo de acciones logra posteriormente un puesto de trabajo, bien en las compañías donde realiza las prácticas o en otras del entorno.
Freijo ha agradecido a la institución supramunicipal «su apuesta por acercar a Marbella iniciativas que amplían las oportunidades profesionales de nuestros vecinos» y ha subrayado que la formación permite adquirir nuevas habilidades y recursos útiles. El responsable municipal ha incidido en el carácter práctico de los itinerarios y en su conexión con sectores que demandan personal cualificado.
«Son especialidades diferentes pero comparten un mismo propósito, que es proporcionar herramientas que incrementen las posibilidades de inserción»
El Ayuntamiento pone a disposición del proyecto instalaciones, medios y recursos técnicos para favorecer su desarrollo. Además, el apoyo municipal en materia laboral continuará más allá de estos itinerarios a través de las delegaciones de Empleo de Marbella y San Pedro Alcántara, donde hay profesionales que pueden acompañar y orientar tanto a quienes buscan una oportunidad como a quienes quieren mejorar su situación profesional.
También te puede interesar
